www问答网
所有问题
当前搜索:
工资出勤天数怎么算
应出勤天数和实际
出勤天数怎么算
答:
如何
准确利用出勤数
计算出勤
率 1、 确定出勤人数:首先,确定统计期间内的有效出勤人数。这通常是指实际到岗工作的员工数量,不包括请假、休息、缺勤等情况的员工。2、 确定应
出勤天数
:根据公司或组织的规定,确认统计期间的...
本月制度工日20天,
出勤
10天,年休10天,岗位
工资怎么算
答:
本月制度工日20天,出勤10天,年休10天,岗位
工资
的
计算
,主要考虑
出勤天数
,即有效工作日(工作日-年休假)。根据《劳动合同法》规定:劳动者平时工作时间按月结算,约定每月工作时间不超过160小时,每月有效工作日(工作日-...
员工的月
工资
是按实际
出勤天数算
呢?还是应按每月30天来算呢??
答:
司法实践中有时会按照30天
计算
。不过严格来说,每月的计薪
天数
有法定的算法。可以参看《关于职工全年月平均工作时间和
工资
折算问题的通知》一、制度工作时间的计算 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250...
请教:2月份
出勤
日
如何计算
?
答:
每个月的出勤率
计算
方法相同:1、实际
出勤天数
实际出勤天数=应出勤天数-缺勤天数 2、应出勤天数 应出勤天数=月历天数-周六、日天数-法定假天数 3、缺勤天数 缺勤天数=事假天数+病假天数+婚假天数+产假天数+丧假天数+探亲...
单休
工资怎么算
?满勤为26天。若一个月满勤28天工资怎么算?若一个月...
答:
月实际
工资
=月工资÷21.75×实际
出勤天数
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》一、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不...
一个月
出勤天数怎么算
答:
问题六:一个月休息了半个月,
怎么算出勤天数
呀 计算月
工资
,不是按照实际出勤天数计算。职工工资是月平均工资,一年之内,有31天的月份,也有30天的月份,二月份最少,每月的公休日也不一样,所以每个月实际出勤天数不...
怎样算工资
,公司按每月27天为满勤,我干21天,应该怎样算,按月工资除30天...
答:
工资
应当是月工资÷27x21,应当按月工资除27天。月实际工资=月工资÷21.75×实际
出勤天数
,工作日加班费的
计算
方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍...
出勤工资怎么算
答:
1、根据劳动合同约定的
工资
、劳动者的
出勤
、绩效考核得分以及加班情况
计算
; 2、月计薪日为21.75天,比如某员工工资2500元,满勤24天,员工上班21天,则当月工资为2500/21.75*21=2413.79元; 3、法律依据《关于职工全年月...
出勤天数
不满勤
如何计算工资
答:
不满一个月
工资
按实际
出勤天数计算
。工资,即员工的
薪资
,是固定工作关系里的员工所得的
薪酬
,是法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工作时间不满一个月的...
工资
按系数和
出勤天数怎么算
?
答:
例如,某员工的基本工资为5000元,当月工作日数为22天,实际
出勤天数
为20天,岗位系数为1.2,则该员工的
工资计算
公式为:工资=5000×20÷22×1.2=5454.54元 因此,该员工的实际工资为5454.54元。
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜