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工资出勤天数怎么算
劳动法规定的每月
出勤天数
是多少天,
工资计算
答:
4、小时
工资
:月工资收入÷(月计薪
天数
×8小时)5、月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 6、工作日加班费的
计算
方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8...
出勤天数如何计算
?
答:
3、辞职应发
工资
月
薪资
标准÷应出勤天数×出勤天数。问题五:怎样用EXCEL公式计算员工的出勤天数 COUNTIF(C:C,吴海明)可以得出打卡次数,每一次打开算半天,除以2得出勤天数 问题六:
月薪
按
出勤天数怎么算
你的工资总数...
工资
表里
出勤天数怎么算
答:
1、
工资
表里
出勤天数
就是你实际上了多少天班,按照具体上班
天数计算
。2、正常出勤天数为21.75天不正确,应是平均出勤天数。3、21.75天只是用来计算加班工资的。4、实际每月工资按当月实际工作日天数计算。
工资
核算标准公式
答:
月薪
制
计算工资
有以下三种:应付工资=月薪+每月应
出勤天数
×实际出勤天数;应付工资=月薪+每月总天数×工作天数(即实际出勤天数+厂休日+法定节日);依照这种方法,厂休日、法定节假日照付工资应付工资=月薪÷全年平均应出勤...
劳动法规定的每月
出勤天数
是多少天,
工资计算天数
是多少天。
答:
4、小时
工资
:月工资收入÷(月计薪
天数
×8小时)5、月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 6、工作日加班费的
计算
方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8...
工资
核算时,新的劳动法规定是采用21.75天,那么这个数字
怎么
来的?
答:
月计薪
天数
:(365天-104天)/12月=21.75天 21.75天指的是:全年平均每月法定工作天数。104天指的是法定休息日。但是,2019年全年法定休息日是115天,其中包括全国节假日11天,周末放假一共52个周末,共休104天,所以...
劳动法规定的每月
出勤天数
是多少天?
工资计算天数
是多少天?
答:
2.按照按照我国《劳动法》第五十一条的规定,:法定节假日用人单位应当依法支付
工资
,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪
天数
、小时工资:...
工资
单上的
出勤天数
应该
怎么计算
?
答:
一般都是按照出勤天数发放基本
工资
的,那么工资单上的出勤天数应该怎么计算呢?和深空网一起来学习一下吧!
出勤天数怎么计算
?已经是拿了工资的社会人应该了解。出勤天数还分为应出勤天数和实际出勤天数,这部分的计算方法如下:...
如何
正确核算
出勤天数
跟
考勤工资
答:
1:适用双休企业。 举例:员工A的应发
工资
为5500元,标准
出勤天数
21.75天,应出勤天数22天。核算月实际工资=应发工资/标准天数*(实际出勤天数+法定节假日)*(标准天数/(应出勤天数+法定节假日天数)) 第一种情况是当...
出勤天数怎么算
的
答:
出勤天数怎么算
的如下:1、实际出勤天数 实际出勤天数=应出勤天数-缺勤天数 2、应出勤天数 应出勤天数=月历天数-周六、日天数-法定假天数 3、缺勤天数 缺勤天数=事假天数+病假天数+婚假天数+产假天数+丧假天数+探亲假天数...
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