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领导迟迟不签合同怎么解决
公司
不签合同怎么
处理
答:
单位拒绝和劳动者签订劳动
合同
的行为,是严重侵害劳动者合法权益的行为。劳动者可以据此解除与单位的劳动关系。同时,还可以请求单位支付经济赔偿金、缴纳社保费用等。2、公司
不签
劳动合同的处理方式如下:(1)、和单位协商
解决
;(2)、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁;(3)、对仲裁结果不...
上班2个月了公司
不签
劳动
合同
该
怎么办
?
答:
用人单位
不签合同
是不合法的,劳动者与单位因此发生纠纷的,协商不成可以向劳动行政部门投诉,也可以申请劳动仲裁维权,对仲裁结果不服的可以向法院起诉。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者...
工作半年了,公司不和我签劳动
合同
,应该
怎么办
?
答:
按规定用人单位一年内不与劳动者签定劳动
合同
要双倍付薪,劳动者辞职要双倍补偿。所以你可以再忍耐半年。当然如果你确定喜欢这分工作,也认同这个企业,就与老板沟通一下,及早签下合同为好!按照你自述的情况,进公司达半年,公司没有与你签劳动合同,公司已经涉嫌违反劳动合同法。我建议你按照以下方法处理...
我在公司三年了,公司一直都没和我
签合同
,我该
怎么办
呢?
答:
大城市的管理还是比较规范的,在工作之前肯定要签订合同,大小城市就不会如此了,有一些公司根本不会和员工签订合同,在他们看来签
不签合同
也没有多大的意义。不过有一些大城市却想钻法律的漏洞,不想给予员工相应的福利,不想给员工缴纳社会保险,所以就不签合同。但是没有合同就是不对的,因为员工在给...
解决
用工单位未与你
签订
劳动
合同
的问题
答:
任何用工单位如果长期未与你
签订
劳动
合同
,这本身就是违法的。你可以向当地人力资源部门咨询,了解相关法律法规,并要求用工单位签订劳动合同。辞职规定和工资支付为了确保公司的运营稳定,很多公司都有规定关于员工的辞职流程和工资支付方式。如果员工未按规定提前提出离职,公司是有理由拒绝支付所压的工资的。你可以向用...
合同
以签 是用三月到了三个月,
领导不
签字又拖了一个月
怎么办
呢?
答:
先说法律规定:劳动
合同
法21条规定“劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月”。违反这个规定你可去劳动监察举报或者申请劳动仲裁,肯定能获得赔偿,即超过的试用...
在谈业务时,老板不愿意
签合同
该
怎么办
?
答:
我们在和老板谈业务的时候,都希望立即能够签下
合同
,但是如果老板不愿意签,那该
怎么办
呢?一、业务谈不成,还可以做朋友,应该和老板继续保持联系。很多人在和别人谈事情的时候,非常热心,也非常客气,希望能够谈成这笔业务,但是如果对方告诉自己还需要再考虑一下,或者直接回绝自己说不需要,就会让...
不签合同怎么
告老板
答:
公司没签合同,可以去公司住所地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以去公司住所地的人民法院告。当事人也可以向公司的劳动争议调解委员会申请调解。以下就跟着一起来了解一下公司
不签合同怎么
告他吧。 一、公司不签合同怎么告他 1、不签劳动合同是用人单位的责任,你可以不用管,也...
公司一直都不和我
签订合同
,也不提涨工资的事情,我该
怎么办
呢?
答:
如果工作了8个月还没
签订
的话可要求公司赔偿两倍7个月的工资。而这个要求公司是一定要执行的,如果不执行的话可将公司的这种行为向劳动局诉讼,而最终的结果肯定是要求公司进行赔偿金额。一、和
领导
提出自己的要求,如果领导欣赏你的话,会为你加薪的如果自己认为付出的比收获的要多得多,而且应该给自己...
连续两年合同到期后,公司
迟迟不
与本人
签订
劳动
合同怎么
处理_百度...
答:
如果超过两年没有
签订
劳动合同的话,那么一般就会认定用人单位和劳动者签订了没有固定期限的劳动合同。同时根据《劳动合同法》的有关规定,如果超过两年没有签劳动合同的话,那么就需要向劳动者支付其工资价款两倍的补偿。一、超过两年未签劳动
合同怎么
处理 用人单位超过两年没有与劳动者签劳动合同的,视为...
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