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公司降薪员工不接受怎么赔偿
不同意降薪
可以
赔偿
吗
答:
因此,如果劳动者不同意降薪,
他们可以根据相关法律法规要求赔偿
。但是,如果劳动者违反规章制度而被降薪,他们则无权要求经济补偿。公司调岗员工不同意是否有补偿 公司给予员工调岗,如果员工不同意,并不是什么情况下都需要给予...
降薪不同意怎么赔偿
答:
公司降职降薪员工不同意的,
经员工与公司协商离职,或被辞退的,员工可以获得经济补偿金
。
不同意调岗,可以要求公司按规定补偿
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不...
公司
要
降工资不接受怎么
办
答:
企业降薪员工不同意
,企业有两种处理方法:1、企业只能让员工在原来的工作岗位上继续工作;2、员工不接受降薪,但是企业执意辞退员工的,那么企业需要对员工做出相应的补偿。因为企业擅自降薪的行为,已经违反了法律的规定。如果用...
公司降薪不同意怎么
谈经济
赔偿
答:
法律分析:
公司降薪不同意的,应当给予经济补偿
。公司要求降薪的,劳动者可以拒绝的,在劳动者拒绝后,公司还要降薪的,劳动者可以解除劳动合同,然后
要求公司向劳动者支付经济补偿金
,经济补偿金是按照在本单位的工作年限来确定...
公司
降职
降薪不同意
能申请什么钱
赔偿
答:
法律分析:公司降职降薪员工不同意的,
经员工与公司协商离职,或被辞退的,员工可以获得经济补偿金
。或者如果员工向劳动行政部门举报的,公司逾期不恢复原薪资待遇的,则员工可获得劳动行政部门责令公司加付的赔偿金。法律依据:《...
公司降薪员工不接受怎么
办
答:
如果公司单方面降薪,
员工不同意
,那么员工有以下几种选择:1、继续在原来的岗位工作;2、如果公司执意辞退员工,那么公司需要对员工做出相应的补偿。3、而且,员工可以保留好
公司降薪
的证据,向劳动监察大队投诉举报,或者申请...
你好
公司
通过
降薪
被迫离职
怎么赔偿
答:
公司降薪员工
离职可以要求
赔偿
。解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金的几种情形如下:1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动者解除劳动合同的;2、用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者解除劳动合同的...
公司降工资员工
离职有补偿吗
答:
公司降薪
迫使
员工
辞职需要支付
赔偿
金。用人单位与
劳动者
协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。但如果用人单位变更劳动合同,损害劳动者权益的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本...
公司降薪不接受
可以要求
赔偿
吗
答:
不可以,用人单位可以根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
劳动者
因为违反规章制度而被
降薪
,无权要求经济补偿。但是,用人单位单方面对劳动者实行降薪,劳动者有权以劳动合同订立时...
企业
调岗
降薪员工不接受怎么
办
答:
法律分析:不能
接受
。这种行为有违反《劳动法》变相调岗或者
降薪
的嫌疑。这种情况
员工
可以主动与
企业
沟通,协商不成的,员工要保存企业违法解除劳动关系及违法用工的证据。以企业违法解除及违法用工为由,向企业发送书面的
索赔
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