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下级不愿意向上级汇报
为什么很多人都
不愿意
与
上级领导
沟通交流?
答:
不愿意和上级领导进行沟通交流,
主要是和领导说话是非常害怕的
,会认为自己在身份上就已经比领导低了一级,是非常害怕上级领导的。
下属习惯越级
汇报
,把直接
领导
晾一边,成熟的管理者应如何应对?
答:
在职场工作中,这种现象是较为多的是。因为直接领导长期性应对属下职工,免不了在工作上,有很有可能疏忽大意,进而导致
下级
职工的不满意。因此这种属下职工就会有很有可能在工作情况
汇报
的情况下。有意翻过立即管理人员
向上
...
为什么现在很多人都
不愿意
与
上级
沟通?
答:
挺婷认为,主要有两个原因:原因一:跟
上级
沟通有明显的风险跟上级沟通,可能要暴露自己的问题,怕被上级看低;而且沟通不好,可能会被骂。没有人
愿意
发生这些事情,所以,从人性层面就决定了,很多人没有跟上级沟通的动力。
你安排下属去完成任务,而他完成后直接越级上报,这时你会怎么办?_百度...
答:
而下级向自己的上级汇报问题,
会造成公司或企业的高层过于关注此事,甚至插手此事,容易打乱已经制定好的计划,给原计划套上无形的枷锁
。作为管理者,遇到这种现象,难免会有很多情绪波动。只有把握和调整好自己的心态,分析其问...
我的
下级
老喜欢越级
汇报
,我该怎么办?
答:
你要和她沟通。我认为你与你的这个下属之间一定是缺乏交流,她之所以越级
汇报
,也许并不完全是怕你抢占她的功劳,而是对你有某种不信任,这其中也不排除她对你有些不服气的成分,或许她认为自己的能力比你强或资历比你老...
中层如何处理下属越级
汇报
,面对这样的下属该怎么处置?
答:
所以下属会越过你的头顶,直接
向上级汇报
。你不负责任。你不敢做决定。下属要求工作,如果你总是耍小聪明,动脑子,保护自己,推诿扯皮,从不做决定,当涉及到逃避时,下属自然会去找能做决定的上级。你的上司喜欢超越自己...
为什么在单位
不愿
与
领导
沟通呢?
答:
5. 沟通机会较少。有的单位或部门由于组织结构或工作性质的原因,员工与
上级领导
直接面对面沟通的机会较少,这也成为
不愿向领导
表达想法的一个障碍。6. 领导的态度问题。如果领导通常采取比较严厉和不够开明的态度,这会让下属...
如何看待在职场中越级
汇报
的行为?
视频时间 00:51
医院的行政、医疗等工作不向书记
汇报
把书记架空算 违规吗
答:
违规不
向上级汇报
违反了
下级
服从上级,任何组织不能搞独立性这一条纪律。不论是党的各级组织也好,各级行政机关也好,或者是企事业单位的各级组织也好,都必须下级服从上级,下级要向上级汇报工作及各方面情况,并向上级请示,...
面对越级
汇报
的下属,你应该怎么做?
答:
个人认为,
下级
越级汇报是对领导的不尊重。从下属的角度来说,越级汇报是一把双刃剑,利弊并存,要权衡利弊,充分规划。既然下属处于这个位置,就必须绝对服从上级的命令。如果有问题,他们会直接向你的
上级汇报
,而不会凌驾于...
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