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服务员突然辞职该不该给工资
干
服务员
工作到一半
突然
跑路了还有
工资
拿吗?
答:
1. 合同约定:如果劳动合同中对此有明确约定,则按照合同约定执行
。如合同中规定未完成工作期限离职的,需要支付违约金或不再支付工资,那么跑路的服务员很可能无法获得剩余工期的工资。如果合同没有相应约定,则需参考其他法律规定。
...太累了不想做了,和老板说他会
给工资
吗?
不
给的话怎么办
答:
可以向法院申请支付令
。如果给你写了欠条,也可以到用人单位所在地的人民法院提起民事诉讼。
突然离职
应
不应该给工资
答:
法律分析:突然辞职能拿到工资
。自动离职用人单位应当结清工资,但劳动者违法解除合同的应赔偿损失。自动离职,指劳动者根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。或因辞职未准或要求解除合同未被同意...
服务员
干了几天不干了
给工资
吗
答:
法律分析:试用期辞职,用人单位应该支付劳动者工资
;如果该用人单位拒绝支付工资,你可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉,要求支付工资。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用...
服务员
干了几天不干了
给工资
吗,无言
辞职
直接走人,没有签劳动合同,有工...
答:
当然应该支付已经上班这几天的
工资
。
服务员
干了几天不干了
给工资
吗
答:
【法律分析】:
服务员
干了几天不干了
给工资
。即便只工作一天单位也应当支付薪资。有证据证明同公司存在用工关系,比如有工服、工牌或者打卡记录 或者汇报工作记录是可以要求对方按时支付工资。公司拒不支付工资可以用以下方法:1...
我现在做
服务员
就俩天就一个月了没签劳动合同现在我想立马走人...
答:
劳动者立马走人的,用人单位是应当支付其
工资
的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的
离职给
用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除...
当一个月
服务员辞职
了有
工资
拿吗
答:
法律客观:《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。...
餐厅
服务员
急
离职
有没有
工资
?
答:
餐厅
服务员
急离职是有
工资
的,如果是因为你没有按照正常的
辞职
程序辞职的,给公司造成了一定损失的,公司是可以从你的工资中扣除一定的工资作为赔偿的。一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况...
...太累了不想做了,和老板说他会
给工资
吗?
不
给的话怎么办
答:
一般情况下会给的,老板会结合月
工资
的金额,算出日工资。支付给你的。如果不给,可以到当地劳动保障部门进行反映。
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