员工跟老板签了合同,但老板没按合同上的福利工资发放，强制加班加班工资也达不到合同上的要求。

如题所述

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其他回答

第1个回答 2022-05-23

可以找当地的劳动监察部门进行投诉

第2个回答 2022-01-28

可以申请法院强制执行。

第3个回答 2020-07-24

既然老板没有按照合同上的办理，那你完全可以离开这个公司，
并且责任应该由老板来付，你可以提前一个月辞职。

第4个回答 2022-06-17

1、劳动合同经双方签字盖章有效，用人单位和劳动者各执一份。用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
2、用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
3、安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金；或者申请劳动仲裁。

第5个回答 2022-01-16

没有按照合同要求的福利发放，可以先找领导谈下是什么原因，

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