第1个回答 2022-01-02
老板和企业违反了劳动法，也违反了合同，可以到劳动部门去投诉，也可以到法院起诉，通过法律手段来维护自己的合法权益，一定要让老板接受法律的惩罚。本回答被网友采纳
第2个回答 2022-02-17
这种情况，员工是可以投诉老板的，可以根据你老板未履行劳动合同的要求投诉。
第3个回答 2021-12-29
这种情况是可以申请劳动仲裁的
第4个回答 2020-06-30
按照劳动合同的约定的工资和实际发放的工资（银行流水），加班工资（工资单）和合同约定的加班计算方式。去当地的劳动监察申请仲裁，或直接法院起诉。
第5个回答 2020-09-07
首先，员工与老板签了劳动合同，双方均已签字盖章，那么在此情况下，劳动合同合法有效。
其次，合同已经生效，那么双方均应按照合同享有自己的权利，承担自己的义务
最后，员工可以按照合同起诉要求老板履行合同，按合同发放工资。本回答被网友采纳